株式会社NATでは、「女性活躍推進法」に基づき「一般事業主行動計画」を公表します。
一般事業主行動計画（以下「行動計画」）とは、女性活躍推進法に基づき、⼥性の個性と能⼒が⼗分に発揮できる社会を実現するにあたって、（1）計画期間、（2）数値目標、（3）取組内容、（4）取組の実施期間を定めるものです。
従業員101人以上の企業には、行動計画の策定・届出、公表・周知が義務付けられています。
株式会社ＮＡＴ
一般事業主行動計画
計画期間：令和４年４月１日～令和７年３月３１日までの３年間
当社は、女性が仕事を通じて社会活動で活躍できる企業風土を築くことを課題として位置づけ、女性活躍推進数値目標を以下のとおり設定し、その達成に向けて取り組みます。
課 題
当社は女性が仕事を通じて社会活動で活躍できる企業風土を築くことを課題として位置づけ、女性活躍推進数値目標を以下のとおり設定し、その達成に向けて取り組みます。
目 標
単年度ごとに、女性社員（パート、アルバイト等を含む）を１名以上採用する。
取組内容 （令和４年４月～）
・女性社員が働きやすく活躍しやすい職場づくりの内容を自社ホームページに掲載し、採用につなげる。
（令和４年４月～）
・現有女性社員への就労環境等のヒアリングを通して、採用がマッチング出来る施策を健討・企画する。