充実した福利厚生で
社員が安心して働ける環境づくりを
サポートしています。
サポート
◎各種社会保険完備
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
◎健康診断
定期健康診断、健診フォローアップ、インフルエンザ予防接種の助成
◎慶弔金・見舞金制度
祝金（結婚・出産祝）、見舞金（傷病、災害等）、慶弔金（香典、供花等）の支給
◎社員表彰制度
新規プロジェクトや業務改善提案、社外研究発表等において優良社員を表彰
◎補助金制度
部や課単位で行われる歓送迎会や忘年会などに補助金を支給
社員コミュニケーション
◎新春懇親会
年始に一同に介して新春懇親会を開催し、普段会う機会が少ない部署の社員との交流を深めています。
◎社員旅行
年一回、会社が費用負担し社員旅行を実施しています。旅先での仲間との新しい発見や体験を通じ、コミュニケーションの活性に役立てています。
（直近の旅行実績）
平成25年度 東京スカイツリー・都内観光
平成26年度 那須高原
平成27年度 川崎大師・みなとみらい市内観光 ※平成28年度は都合により中止
◎同好会
ゴルフ同好会など様々な年齢・役職・部署の社員が集まり楽しく交流しています。
充実した教育制度で
社員一人ひとりのスキルアップを
しっかりサポートします。
会社が成長するためには、社員一人ひとりの実務能力のスキルアップが欠かせません。
当社では、先端専門科学技術者集団として力を発揮するために、必要な知識やスキルを習得する教育や研修を行っています。
■階層別教育訓練
管理職者研修（部長、次長、課長、課長代理）
新人社員研修
■職能別教育訓練
資格取得計画に基づき、資格取得のための講習会等を計画的に受講できます。
規則で認められた資格については、取得に係る費用（受講費・試験料・旅費）を会社が負担し、高難易度の資格を取得した際には報奨金の支給を行っています。