加速器に係る技術者

■ 募集対象者 工業高校卒以上(加速器装置の運転経験者優遇)
■ 仕事の内容 加速器施設の運転保守(装置の電気系、制御系、真空、高周波等の運転保守)
■ 雇用形態 契約社員(1年以内の契約期間とします。)
※1年間の勤務成績をみて契約の更新、若しくは正社員登用の検討を行います。
■ 募集人数 若干名
■ 勤務地 茨城県那珂郡東海村、茨城県つくば市、青森県上北郡六ヶ所村
■ 基本給 163,000円〜312,300円
■ 諸手当
  • 家族手当
  • 住宅手当
  • 通勤手当
  • 時間外手当等
■ 昇給 1回/年(4月)
■ 賞与 2回/年(6月、12月)
■ 勤務時間 9時00分〜17時30分(休憩12時00分〜13時00分)
※装置の連続運転の場合は、交替勤務があります。
■ 休日・休暇
  • 週休2日制(原則、土・日)、祝日
    ※交替勤務の場合は勤務表によります。
  • 年末年始(12月29日〜1月3日)
  • 夏季特別休暇:5日(平成28年度実績)
  • 特別休暇(慶弔休暇)
  • 年次有給休暇
■ 加入保険等 社会保険完備(健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険、労災保険)、財形
■ 教育制度 社員のスキルアップ、キャリアアップを支援します。
  • 新入社員研修、階層別研修、職能別研修
  • 資格取得制度(公的資格の取得費用を会社が負担します。)
  • 資格取得褒賞金制度(難関資格取得者には褒賞金を支給します。)
■ 福利厚生制度 社員が笑顔で働ける環境づくりをしています。
  • 社員表彰制度(新規プロジェクト、業務改善提案等において優良社員を表彰します。)
  • 新春懇親会、社員旅行、同好会(社内コミュニケーション活性化を図る場になっています。)
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核融合装置に係る技術者

■ 募集対象者 工業高校卒以上(核融合装置の運転経験者優遇)
■ 仕事の内容 核融合装置の運転保守(装置の電気系、制御系、真空、高周波等の運転保守)
■ 雇用形態 契約社員(1年以内の契約期間とします。)
※1年間の勤務成績をみて契約の更新、若しくは正社員登用の検討を行います。
■ 募集人数 若干名
■ 勤務地 茨城県那珂市
■ 基本給 163,000円〜312,300円
■ 諸手当
  • 家族手当
  • 住宅手当
  • 通勤手当
  • 時間外手当等
■ 昇給 1回/年(4月)
■ 賞与 2回/年(6月、12月)
■ 勤務時間 9時00分〜17時30分(休憩12時00分〜13時00分)
■ 休日・休暇
  • 週休2日制(原則、土・日)、祝日
  • 年末年始(12月29日〜1月3日)
  • 夏季特別休暇:5日(平成28年度実績)
  • 特別休暇(慶弔休暇)
  • 年次有給休暇
■ 加入保険等 社会保険完備(健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険、労災保険)、財形
■ 教育制度 社員のスキルアップ、キャリアアップを支援します。
  • 新入社員研修、階層別研修、職能別研修
  • 資格取得制度(公的資格の取得費用を会社が負担します。)
  • 資格取得褒賞金制度(難関資格取得者には褒賞金を支給します。)
■ 福利厚生制度 社員が笑顔で働ける環境づくりをしています。
  • 社員表彰制度(新規プロジェクト、業務改善提案等において優良社員を表彰します。)
  • 新春懇親会、社員旅行、同好会(社内コミュニケーション活性化を図る場になっています。)
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レーザー装置に係る技術者

■ 募集対象者 工業高校卒以上(レーザー装置の運転経験者優遇)
■ 仕事の内容 大型レーザー装置の運転保守
■ 雇用形態 契約社員(1年以内の契約期間とします。)
※1年間の勤務成績をみて契約の更新、若しくは正社員登用の検討を行います。
■ 募集人数 若干名
■ 勤務地 大阪府吹田市、京都府木津川市
■ 基本給 163,000円〜312,300円
■ 諸手当
  • 家族手当
  • 住宅手当
  • 通勤手当
  • 時間外手当等
■ 昇給 1回/年(4月)
■ 賞与 2回/年(6月、12月)
■ 勤務時間 9時00分〜17時30分(休憩12時00分〜13時00分)
■ 休日・休暇
  • 週休2日制(原則、土・日)、祝日
  • 年末年始(12月29日〜1月3日)
  • 夏季特別休暇:5日(平成28年度実績)
  • 特別休暇(慶弔休暇)
  • 年次有給休暇
■ 加入保険等 社会保険完備(健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険、労災保険)、財形
■ 教育制度 社員のスキルアップ、キャリアアップを支援します。
  • 新入社員研修、階層別研修、職能別研修
  • 資格取得制度(公的資格の取得費用を会社が負担します。)
  • 資格取得褒賞金制度(難関資格取得者には褒賞金を支給します。)
■ 福利厚生制度 社員が笑顔で働ける環境づくりをしています。
  • 社員表彰制度(新規プロジェクト、業務改善提案等において優良社員を表彰します。)
  • 新春懇親会、社員旅行、同好会(社内コミュニケーション活性化を図る場になっています。)
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担当者
勤労部 清水
連絡先
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